山东国惠召开二季度党建工作会议
发布时间：
2020-04-13 15:01
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4月13日，山东国惠党委以视频会议形式召开二季度党建工作会议，贯彻落实公司2020年重点工作攻坚推进会精神，总结近期党建工作，部署下步党建工作重点任务。
会上，党委组织部（人力资源部）、党委工作部负责同志分别就当前和今后一个时期的组织人事、基层党建重点工作进行安排部署。
会议指出，今年以来，面对疫情防控的特殊形势，公司各级党组织认真贯彻上级和公司党委决策部署，全面动员、全力应对，抓实抓细疫情防控、有序有力复工复产，整体工作在极为困难的情况下，保持统筹推进、逆势作为、有序发展。一季度党建工作呈现三个方面的特点：一是党委领导党建统领作用充分发挥；二是基层党组织凝聚力战斗力进一步彰显；三是“一盘棋”发展局面进一步巩固深化。
会议认为，落实全面从严治党、推进改革攻坚任务、凝聚干事创业合力，要求各级党组织必须抓实抓好党建工作。要切实提高政治站位，充分认清党建工作的重要性和现实紧迫性，充分认识到“党建工作抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实扛牢管党治党政治责任，系统一体推进改革发展和党建任务，为推动公司实现高质量跨越式发展，建成省内一流、国内知名的企业集团凝聚强大合力。
会议强调，要以更大力度更实举措抓好党建，着力提升党建工作科学化制度化系统化建设水平。要牢牢把握“党建工作责任制落实”这个关键，突出“明责、督责、考责、追责”，进一步传导压力、压实责任。要注重抓好党建“三结合三融入”，即：抓好党建工作与生产经营、规定动作与自选动作、突出重点与突出亮点“三个结合”，做到融入企业治理、融入经营创效、融入改革攻坚“三个深度融入”，推动党建工作发挥作用具体化、内容形式有效化、开展工作常态化，提升党建工作价值创造能力。要深入实施“五项工程”，即实施强基工程，切实抓好基本组织、基本队伍、基本制度“三基工作”，突出抓好过硬党支部建设，加强培树，加强督导，严格评审，确保到年底过硬党支部的比例达到50%以上；实施品牌工程，在“面上创特色、点上树品牌”做文章，加大基层党建工作创新力度，努力打造一批有特色、可复制、引领性强的基层党建工作品牌和示范点；实施头雁工程，加大对各级党组织书记、党务工作人员的配备、培养和培训力度，在具体工作中要做到“三个优先”，改革改制要优先考虑党组织建设问题、机构设置要优先考虑党务人员的配置、干部调整要优先考虑党组织班子成员的配备，确保党建工作有人抓、有人管、有人干；实施对标工程，针对党建工作短板弱项，与其他省属企业建立党建结对共建机制，开展对标学习、对标提升，鼓励基层党组织实施“结对共建”，实现示范带动、互促共进。实施激励工程，建立完善一套行之有效的党建工作考核机制，将党建考核结果与业绩、薪酬、干部考评、评先树优等紧密挂钩，充分发挥考评考核的“指挥棒”作用。
会议要求，要坚持以“大党建”为统领，推动管党治党向深处发力，进一步凝聚干事创业、改革发展的正风正能。要始终站在全面从严治党的高度，进一步健全党委主体责任、纪委监督责任、班子“一岗双责”责任、部门共建责任为内容的“四位一体”党建工作责任机制，着力加强协同运作、工作调度和闭环管理，积极构筑“大党建”格局。要持续加强政治建设，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，推进党的政治优势转化成企业的治理优势。要聚焦三项制度改革，创新组织人事工作，强化“担当作为、干事创业”的鲜明导向，严格选人用人程序和标准，加强各级领导班子和干部队伍建设，健全以市场和业绩为导向的选人用人和激励约束机制，加快职业经理人制度建设，推进党的干部优势转化为发展的竞争优势。要强化宣传思想工作，充分发挥思想政治工作的优势，突出解难题、办实事，注重强化舆论引导，切实抓好意识形态和舆情管控，注重选树典型，弘扬正能量，推进党的思想工作优势转化为企业文化优势。要持之以恒正风肃纪，坚持不懈落实中央八项规定精神，持续深化整治“四风”，严肃查处违规违纪问题，着力健全廉洁风险防控体系，推进党的纪律优势转化为企业的内控优势。要强化对群团工作的领导，发挥群团组织作用，弘扬健康向上的良好风尚，层层压实信访稳定工作责任，特别是改革改制期间，要因企制宜做好风险评估，制定应急预案，抓“早”抓“小”，全力营造和谐稳定的发展环境。
公司办公室、党委工作部、党委组织部（人力资源部）、纪检部门负责人及总部各支部书记，各权属单位领导班子成员以及党委（党群）、组织（人力）、纪检部门人员共计86人分别在主、分会场参加了本次会议。