山东国惠纪委开展廉政谈话工作 “三画四谈”有辣味、见实效
发布时间：
2021-03-01 10:52
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为强化党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，经公司党委批准，山东国惠纪委会同党委组织部，采取“一对一”的方式与公司党委管理的权属企业领导班子成员及总部各部门负责同志等80余人进行廉政谈话。
谈话前，公司纪委制定谈话提纲，科学分组，召开专题会议进行安排部署；各谈话组也结合谈话方案和被谈话人履职报告，对其分别进行“画像”，一画性格特点和职业经历，二画岗位特点和廉政风险点，三画短板不足和改进方向，提前细致分析，做好准备工作，大大提高廉政谈话针对性和有效性。谈话过程中，本着“谈思想、谈问题、谈风险、谈建议”的“四谈”原则，谈话组重点围绕落实全面从严治党主体责任，履行“一岗双责”、作风建设、廉政风险防控等方面，根据被谈话人共性和个性特点，有的放矢了解疫情防控、国企“倒计时”改革、项目投资管控、安全生产与重点工作的贯彻落实情况。对于被谈话人的个别问题，在谈话时当场提出批评，一语中的、点到痛处、辣味十足，并要求立即改正，充分体现了本次廉政谈话的严肃性、严谨性和及时性，将红脸出汗的“第一种形态”运用到谈话全过程，起到了较好地提醒、警示和教育效果。
参与谈话的党员干部对本次工作表示高度支持，有的同志说“参加工作快30年了，这是组织上第一次对我进行这样的交谈，对我触动很大，真心感谢组织的提醒和教育”，有的同志说“这个谈话真是太需要了，能及时给我们提提醒，紧紧螺丝”，还有同志表示“这种谈心谈话真正体现了组织对我们的关心和厚爱，在今后的工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线，切实担负起责任，为公司风清气正的政治生态贡献自己的力量”。
此次廉政谈话工作，既有利于公司纪委全面了解党员干部思想动态和日常工作情况，也有利于提醒督促被谈话人明确责任、认真履职、规范用权。下一步，公司纪委将不断推进日常监督工作，定期开展谈心谈话，切实提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，为公司高质量跨越发展保驾护航。